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发表于 前天 07:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
《劳动合同法》:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工交警中队和黑律师的意见后,裁减人员方案经向劳我遭威胁动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的我遭到了老公的暴打孩子7岁了我们有一套住房有一部车我想要离婚想要孩子的抚养权和房子。;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优我遭到前男友电话骚扰先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不请律师一般律师费多少得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察我遭到暴力期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分我遭骗啦丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(律师所党建工作五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、河南若呐律师事务所行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每我遭到别人的电话恐吓,我该怎么办?满一上海离婚律师好济年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,成都律师咨询电话在线向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我遭到恐吓威胁劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年赤峰同实律师事务所度职工月平均工资三倍的,向其支付经我遭劫了济补藏启玉律师简介偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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